Workplace Conflict

· Publifye AS
ای-کتاب
120
صفحه‌ها
واجد شرایط
رده‌بندی‌ها و مرورها به‌تأیید نمی‌رسند.  بیشتر بدانید

درباره این ای-کتاب

Workplace Conflict offers a practical guide to navigate and resolve disputes, ultimately fostering a more productive and harmonious work environment. The book emphasizes that conflict isn't inherently negative; it can be a catalyst for innovation and improved communication if managed constructively. It delves into the root causes of workplace conflicts, such as communication breakdowns and differing values, while providing strategies for conflict resolution and building conflict-resilient teams. This book is valuable because it presents a balanced view, considering the needs of both employees and employers, and offers actionable strategies applicable across various organizational cultures.

The book progresses from foundational concepts to practical applications. Initially, it explores the psychological and sociological underpinnings of conflict. It then dedicates significant attention to conflict resolution styles like negotiation and mediation, offering guidance on choosing the most appropriate approach for different situations.

The book's arguments are supported by extensive research and real-world examples, bridging the gap between theory and practice, making it a key resource for managers and HR professionals.

رده‌بندی این کتاب الکترونیک

نظرات خود را به ما بگویید.

اطلاعات مطالعه

تلفن هوشمند و رایانه لوحی
برنامه «کتاب‌های Google Play» را برای Android و iPad/iPhone بارگیری کنید. به‌طور خودکار با حسابتان همگام‌سازی می‌شود و به شما امکان می‌دهد هر کجا که هستید به‌صورت آنلاین یا آفلاین بخوانید.
رایانه کیفی و رایانه
با استفاده از مرورگر وب رایانه‌تان می‌توانید به کتاب‌های صوتی خریداری‌شده در Google Play گوش دهید.
eReaderها و دستگاه‌های دیگر
برای خواندن در دستگاه‌های جوهر الکترونیکی مانند کتاب‌خوان‌های الکترونیکی Kobo، باید فایل مدنظرتان را بارگیری و به دستگاه منتقل کنید. برای انتقال فایل به کتاب‌خوان‌های الکترونیکی پشتیبانی‌شده، دستورالعمل‌های کامل مرکز راهنمایی را دنبال کنید.