Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online: Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten, Ausgabe 3

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Finden Sie die richtigen Mitarbeiter fรผr Ihr Unternehmen: Dieses Buch fรผhrt Sie in fรผnf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prรคgnanten Anforderungsprofil รผber effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator kรถnnen Sie einen individuellen Gesprรคchsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprรผfbar zu testen.

Inhalte:

  • Durch systematische Verfahren die Objektivitรคt der Bewerberauswahl erhรถhen
  • Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen fรผr aussagekrรคftige Gesprรคche
  • Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen
  • So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung
  • Neu: Kompetenzen managen, Lieblingsfragen - und warum sie selten zum Ziel fรผhren

Arbeitshilfen online:

  • Der Interview-Generator unterstรผtzt Sie mit รผber 700 Fragen bei der Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens
  • Formulare
  • Checklisten

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Christian Berndt Christian Berndt ist Diplom-Kaufmann. Er ist als Personalentwickler in der Versicherungsbranche und als Referent fรผr die Haufe Akademie tรคtig. Bernd Wierzchowski Bernd Wierzchowski ist Geschรคftsfรผhrer der Unternehmensberatung MES Menschen Entwicklung Systeme GmbH.

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