People Management and Performance

· · · ·
· Routledge
電子書籍
248
ページ
利用可能
評価とレビューは確認済みではありません 詳細

この電子書籍について

Do human resource management practices actually work? This timely and engaging volume examines the links between people management practices and organizational performance. Focusing on the implementation and impact of HR strategies, the book puts forward a model, which draws attention to:

  • The importance of the culture and values of the organization
  • The needs of professional knowledge workers
  • The links between human resources and performance

People Management and Performance takes a critical view of how and why HR practices have had a positive impact on a range of organizations and also considers the implications for theory and practice. Incorporating case studies from well known organizations, such as Nationwide and Selfridges, this book will be of interest to graduate students of HRM and business and management, as well as practitioners working in the field.

著者について

John Purcell is Strategic Academic Adviser at Acas and Research Professor at the Industrial Relations Research Unit, Warwick Business School.

Nicholas Kinnie is Reader in Human Resource Management at the School of Management, University of Bath.

Juani Swart is a Senior Lecturer in Organizational Studies at the School of Management, University of Bath.

Bruce Rayton lectures in Business Economics and Strategy at the School of Management, University of Bath.

Sue Hutchinson is Principal Lecturer in HRM at the University of West of England Business School.

この電子書籍を評価する

ご感想をお聞かせください。

読書情報

スマートフォンとタブレット
AndroidiPad / iPhone 用の Google Play ブックス アプリをインストールしてください。このアプリがアカウントと自動的に同期するため、どこでもオンラインやオフラインで読むことができます。
ノートパソコンとデスクトップ パソコン
Google Play で購入したオーディブックは、パソコンのウェブブラウザで再生できます。
電子書籍リーダーなどのデバイス
Kobo 電子書籍リーダーなどの E Ink デバイスで読むには、ファイルをダウンロードしてデバイスに転送する必要があります。サポートされている電子書籍リーダーにファイルを転送する方法について詳しくは、ヘルプセンターをご覧ください。