Pendekatan sederhana terhadap psikologi kerja: Panduan pengantar penggunaan pengetahuan psikologi dalam bidang pekerjaan dan organisasi

· Stefano Calicchio
E-boek
88
Bladsye
Geskik
Graderings en resensies word nie geverifieer nie. Kom meer te wete

Meer oor hierdie e-boek

Seberapa besar nilai yang bisa kita ungkapkan di perusahaan tempat kita bekerja? Bagaimana cara terbaik untuk mewujudkan potensi kita? Apa strategi untuk menghadapi konteks stres dan daya saing yang berlebihan? Buku ini menyatukan pengetahuan yang diperlukan untuk memecahkan pertanyaan-pertanyaan ini dan menciptakan solusi untuk mendapatkan yang terbaik dari pekerjaan Anda.

Mempelajari konsep-konsep dasar psikologi kerja berarti mempelajari metode-metode untuk mengenali dan menilai dengan benar kemampuan diri sendiri dalam kaitannya dengan konteks operasional, untuk memahami para kolega dan mitra dengan siapa seseorang berbagi pengalaman kolaborasi sehari-hari, dan untuk merealisasikan dengan sebaik-baiknya nilai tambah yang mendasari pertumbuhan apa pun dalam dunia bisnis. Semua informasi ditawarkan dengan cara yang sederhana, praktis dan mudah diakses, sehingga pembaca dapat dengan cepat memperoleh dasar-dasar subjek. Lupakan manual teoritis ribuan halaman yang tidak efektif yang dijual dengan harga gila-gilaan di web dan akhirnya nikmati bacaan yang akan memberi Anda apa yang Anda cari dengan harga yang tidak ada duanya.

Gradeer hierdie e-boek

Sê vir ons wat jy dink.

Lees inligting

Slimfone en tablette
Installeer die Google Play Boeke-app vir Android en iPad/iPhone. Dit sinkroniseer outomaties met jou rekening en maak dit vir jou moontlik om aanlyn of vanlyn te lees waar jy ook al is.
Skootrekenaars en rekenaars
Jy kan jou rekenaar se webblaaier gebruik om na oudioboeke wat jy op Google Play gekoop het, te luister.
E-lesers en ander toestelle
Om op e-inktoestelle soos Kobo-e-lesers te lees, moet jy ’n lêer aflaai en dit na jou toestel toe oordra. Volg die gedetailleerde hulpsentrumaanwysings om die lêers na ondersteunde e-lesers toe oor te dra.