PERILAKU ORGANISASI (KONSEP DAN TEORI)

· · · · · · · · · · · · ·
· Penerbit Widina
Ebook
281
Pages
Les notes et les avis ne sont pas vérifiés  En savoir plus

À propos de cet ebook

Buku Perilaku Organisasi membahas bagaimana individu dan kelompok berperilaku dalam suatu organisasi, serta dampak perilaku tersebut terhadap kinerja organisasi. Buku ini menggabungkan teori dan praktik untuk memberikan pemahaman mendalam tentang berbagai faktor yang mempengaruhi perilaku organisasi. Selain itu, buku perilaku organisasi juga membahas isu-isu terkini seperti perubahan organisasi, inovasi, dan pengaruh teknologi dalam dunia kerja. 


Buku perilaku organisasi ditujukan untuk mahasiswa, akademisi, dan praktisi manajemen yang ingin memahami dan mengelola perilaku organisasi secara efektif. Menjadi sumber referensi penting bagi para manajer HRD atau mereka yang bekerja di bidang kepegawaian. 


Dengan pendekatan teoritis, pembaca diajak untuk menganalisis bagaimana perilaku individu dan kelompok dapat dikelola secara efektif untuk mendukung tujuan strategis organisasi. Bab ini sangat relevan bagi mahasiswa, praktisi, dan siapa pun yang ingin memahami dan meningkatkan efektivitas dalam organisasi modern yang dinamis.

Attribuez une note à ce ebook

Faites-nous part de votre avis.

Informations sur la lecture

Téléphones intelligents et tablettes
Installez l'appli Google Play Livres pour Android et iPad ou iPhone. Elle se synchronise automatiquement avec votre compte et vous permet de lire des livres en ligne ou hors connexion, où que vous soyez.
Ordinateurs portables et de bureau
Vous pouvez écouter les livres audio achetés sur Google Play en utilisant le navigateur Web de votre ordinateur.
Liseuses et autres appareils
Pour pouvoir lire des ouvrages sur des appareils utilisant la technologie e-Ink, comme les liseuses électroniques Kobo, vous devez télécharger un fichier et le transférer sur l'appareil en question. Suivez les instructions détaillées du centre d'aide pour transférer les fichiers sur les liseuses électroniques compatibles.