Organisationeller Wandel und Personalbedarf: Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation Ende der neunziger Jahre
Hanja Hansen
mar. de 2013 · Springer-Verlag
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Sobre este e-book
Der sich ausdehnende organisationelle Wandel beeinflußt die Beschäftigungssituation und prägt die Zukunft unserer Arbeitswelt. Zahlreiche Beispiele aus der Privatwirtschaft geben Einblick in die konkreten Veränderungen vor der Jahrtausendwende. Diese werden soziologische reflektiert und in den historischen Prozeß industrieller Arbeitsteilung eingebettet.
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