Lutos corporativos: Como lidar com a dor e o sofrimento de colaboradores e manter o bom desempenho na sua empresa

Nesses momentos, o enlutado muitas vezes se sente impotente. E a alta performance exigida nas empresas pelo líder e pelos colegas fica ameaçada. Nessas horas, é preciso olhar para tudo aquilo que impede as pessoas de atravessarem a jornada da dor e compreender que a forma como as organizações lidam com o luto de um colaborador pode ser crucial para o processo de cura.

Para que o mundo corporativo não seja responsável por potencializar o mal-estar e desencadear processos de adoecimento, como a depressão e o burnout, é preciso humanizar o ambiente. Mas ainda são raros os líderes que, além de olhar e se preocupar com o resultado e o impacto da produção, conseguem enxergar e gerenciar a qualidade dos relacionamentos entre as pessoas e colocar o cuidado no centro das relações.

Em Lutos corporativos, Mariana Clark apresenta possibilidades de acolhimento que vão além dos discursos motivacionais. Com casos reais, experiências pessoais e ferramentas práticas, a obra debate temas inovadores na literatura de desenvolvimento de carreira e negócios e revoluciona o cuidado na sua organização, nas relações dentro das equipes e entre líderes e liderados.