Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori Komprehensif dalam MSDM" menyajikan pembahasan komprehensif mengenai konsep, fungsi, dan peran strategis pengelolaan tenaga kerja dalam organisasi. Buku ini diawali dengan pengantar mengenai pengertian sumber daya manusia, tujuan, manfaat, serta fungsi manajemen SDM yang menjadi fondasi utama dalam memahami topik ini. Selanjutnya, dibahas secara mendalam peran strategis, operasional, dan humanistik manajemen SDM dalam mencapai efektivitas organisasi. Perencanaan SDM menjadi bagian penting, mencakup analisis kebutuhan dan ketersediaan tenaga kerja, pengadaan, pengembangan, retensi, serta monitoring perencanaan secara menyeluruh.
Bagian-bagian selanjutnya membahas proses rekrutmen dan seleksi, strategi berbasis kompetensi, serta pengembangan karyawan melalui metode yang relevan. Buku ini juga mengangkat topik penting seperti kepuasan kerja, motivasi, dan kedisiplinan yang berkontribusi terhadap produktivitas. Teori-teori motivasi klasik dan kontemporer dijelaskan untuk memberikan dasar dalam merancang strategi peningkatan kinerja. Dengan penyusunan materi yang sistematis dan aplikatif, buku ini cocok digunakan oleh mahasiswa, praktisi HR, serta pimpinan organisasi yang ingin memahami dan menerapkan manajemen SDM secara efektif dan berkelanjutan.