Human Resource Management in China Revisited
Malcolm Warner
okt 2020 · Routledge
E-boek
336
Pagina's
family_home
Geschikt
info
reportBeoordelingen en reviews worden niet geverifieerd. Meer informatie
Over dit e-boek
This edited volume first considers the economic background of the recent changes in HRM in the People's Republic of China from 1978 to the present day, exploring the change from a command economy to a more market-led one. It then goes on to look at the demise of so-called 'iron rice bowl' policy once dominated by a Soviet-inspired Personnel Management model to one now characterized by possibly Japanese, as well as Western-influenced HRM, albeit with what are widely described as 'Chinese characteristics'. Finally, it concludes with a comparative analysis of the contributions in the book on China vis-a-vis an appraisal of these with the national HRM systems of Japan and South Korea.
This volume was previously published as a special issue of the International Journal of Human Resource Management.
Over de auteur
Malcolm Warner is Professor and Fellow, Wolfson College and Judge Institute of Management, University of Cambridge.
Dit e-boek beoordelen
Geef ons je mening.
Informatie over lezen
Smartphones en tablets
Installeer de Google Play Boeken-app voor Android en iPad/iPhone. De app wordt automatisch gesynchroniseerd met je account en met de app kun je online of offline lezen, waar je ook bent.
Laptops en computers
Via de webbrowser van je computer kun je luisteren naar audioboeken die je hebt gekocht op Google Play.
eReaders en andere apparaten
Als je wilt lezen op e-ink-apparaten zoals e-readers van Kobo, moet je een bestand downloaden en overzetten naar je apparaat. Volg de gedetailleerde instructies in het Helpcentrum om de bestanden over te zetten op ondersteunde e-readers.
