Human Resource Management in China Revisited
Malcolm Warner
2020 оны 10-р сар · Routledge
Электрон ном
336
Хуудас
family_home
Боломжит
info
reportҮнэлгээ болон шүүмжийг баталгаажуулаагүй Нэмэлт мэдээлэл авах
Энэ электрон номын тухай
This edited volume first considers the economic background of the recent changes in HRM in the People's Republic of China from 1978 to the present day, exploring the change from a command economy to a more market-led one. It then goes on to look at the demise of so-called 'iron rice bowl' policy once dominated by a Soviet-inspired Personnel Management model to one now characterized by possibly Japanese, as well as Western-influenced HRM, albeit with what are widely described as 'Chinese characteristics'. Finally, it concludes with a comparative analysis of the contributions in the book on China vis-a-vis an appraisal of these with the national HRM systems of Japan and South Korea.
This volume was previously published as a special issue of the International Journal of Human Resource Management.
Зохиогчийн тухай
Malcolm Warner is Professor and Fellow, Wolfson College and Judge Institute of Management, University of Cambridge.
Энэ электрон номыг үнэлэх
Санал бодлоо хэлнэ үү.
Унших мэдээлэл
Ухаалаг утас болон таблет
Андройд болон iPad/iPhone-д Google Ном Унших аппыг суулгана уу. Үүнийг таны бүртгэлд автоматаар синк хийх бөгөөд та хүссэн газраасаа онлайн эсвэл офлайнаар унших боломжтой.
Зөөврийн болон ердийн компьютер
Та компьютерийн веб хөтчөөр Google Play-с авсан аудио номыг сонсох боломжтой.
eReaders болон бусад төхөөрөмжүүд
Kobo Цахим ном уншигч гэх мэт e-ink төхөөрөмжүүд дээр уншихын тулд та файлыг татаад төхөөрөмж рүүгээ дамжуулах шаардлагатай болно. Файлуудаа дэмжигддэг Цахим ном уншигч руу шилжүүлэхийн тулд Тусламжийн төвийн дэлгэрэнгүй зааварчилгааг дагана уу.
