Culture, Self-Identity, and Work

·
· Oxford University Press
Электрондық кітап
280
бет
Жарамды
Рейтингілер мен пікірлер тексерілмеген. Толығырақ

Осы электрондық кітап туралы ақпарат

A great deal of research has recently been completed on behavior and the organization of work, most of which has viewed it from an ethnocentric perspective. In this work, Erez and Earley show how this is insufficient to develop a global theory of work behavior--it necessitates the inclusion of a cultural perspective. Solidly grounding their work in the fields of psychology, management, and anthropology, the authors propose a new theoretical framework utilizing individual's self-concept as a means of linking cultural beliefs and social interaction to emergent work behavior. The book includes specific recommendations for structuring work environments and managerial processes to match cultural practices and enhance productivity in the workplace, making it an essential reference for scholars, students, and professionals.

Авторы туралы

P. Christopher Earley is the Corporate Partners Research Professor of Management at the Graduate School of Management, University of California, Irvine and Professor of Organization Behavior at the London Business School. Miriam Erez is Dean and Professor of Industrial Engineering and Management at the Technion, Israel Institute of Technology.

Осы электрондық кітапты бағалаңыз.

Пікіріңізбен бөлісіңіз.

Ақпаратты оқу

Смартфондар мен планшеттер
Android және iPad/iPhone үшін Google Play Books қолданбасын орнатыңыз. Ол аккаунтпен автоматты түрде синхрондалады және қайда болсаңыз да, онлайн не офлайн режимде оқуға мүмкіндік береді.
Ноутбуктар мен компьютерлер
Google Play дүкенінде сатып алған аудиокітаптарды компьютердің браузерінде тыңдауыңызға болады.
eReader және басқа құрылғылар
Kobo eReader сияқты E-ink технологиясымен жұмыс істейтін құрылғылардан оқу үшін файлды жүктеп, оны құрылғыға жіберу керек. Қолдау көрсетілетін eReader құрылғысына файл жіберу үшін Анықтама орталығының нұсқауларын орындаңыз.