Praktik Manajemen Pengetahuan dan Kinerja Inovasi dalam Industri Manufaktur
About this ebook
Inovasi pada suatu perusahaan dapat dilakukan dengan aktivitas berbagi pengetahuan secara kolektif, khususnya pengetahuan yang bersifat tacit (Nonaka et al., 2000; Howells, 1996). Rekombinasi dan inovasi dapat dilandasi dengan melakukan berbagai dialog atau interaksi antar individu, antar kelompok atau antar perusahaan. Gold et al. (2001) mengungkapkan bahwa interaksi, hubungan dan perspektif untuk berbagi (pengetahuan) antar karyawan, menciptakan suasana kooperatif yang mendukung untuk mentransfer pengetahuan yang bersifat tacit. Hal ini menunjukkan bahwa manajemen pengetahuan merupakan hal yang penting dilihat dari sisi manajerial, sehingga dapat meningkatkan penciptaan dan proses berbagi pengetahuan dan penting dalam pelaksanaan inovasi. Pendekatan teoritis, seperti strategi implementasi manajemen pengetahuan, memusatkan perhatiannya pada penerapan teknologi informasi yang sesuai (Swan et al., 1999; Nonaka et al., 2000, dan Alavi and Leidner, 2001). Aktivitas berbagi pengetahuan tidak hanya ditentukan oleh sarana dan prasarana dibidang teknologi informasi. Manajemen pengetahuan juga merupakan alat organisasi yang menjadi tools untuk pemecahan masalah sehingga dapat meningkatkan eksplorasi pengetahuan dan penyerapan pengetahuan dalam mencapai kesuksesan perusahaan (Swan et al., 1999).
Ratings and reviews
About the author
Baroroh Lestari lahir di Malang tanggal 28 Juni 1980 merupakan anak kedua dari sepuluh bersaudara dari pasangan Dr. Imam Suyadi, M.Si. dan Syamsul Hidayati. Lulus pendidikan Sekolah Dasar Negeri (SDN) Bunul Rejo 7 Malang tahun 1993. Lulus SMP Negeri 5 Malang tahun 1996. Lulus Sekolah Menengah Umum di SMU Negeri 9 di Malang tahun 1999. Setelah itu melanjutkan pendidikan sarjana pada di Universitas Brawijaya pada Fakultas Ilmu Administrasi jurusan Ilmu Administrasi Niaga di Malang mengambil minat/konsentrasi Manajemen Sistem Informasi, lulus tahun 2003. Selama mengikuti perkuliahan, aktif mengikuti lomba penelitian, baik yang diadakan ditingkat Universitas, Wilayah, Regional maupun Nasional. Beberapa penghargaan yang sempat diperoleh selama mengikuti pendidikan sarjana adalah juara 3 (tiga) nasional pada Pekan Ilmiah Mahasiswa Nasional dan Juara 2 pada LKTM Wilayah C1.
Prof. Dr. Taher Alhabsji merupakan salah satu Guru Besar dari sejumlah Guru Besar di Fakultas Ilmu Administrasi (FIA), Universitas Brawijaya (UB), Malang. Beliau merupakan salah satu founding father FIA-UB, itu julukan yang disematkan pada beliau. Pangkat dan golongan ruang sebelum pensiun Pembina Utama Madya, IVd. Guru besar kelahiran Ende Flores 21 April 1942 ini memiliki Kompetensi keilmuan di bidang Kebijakan Bisnis (Manajemen Strategi). Sampai saat ini masih aktif mengajar, membimbing maupun menguji karya akhir mahasiswa S-1, S-2 di FIA-UB dan membimbing maupun menguji karya akhir mahasiswa S-3 di di FIA-UB maupun FE-UB.
Selama perjalanan karir di FIA-UB diawali sebagai Kabiro Research tahun 1970, Pembantu Dekan I tahun 1971-1977, Dekan tahun 1978-1985, Ketua Lembaga Penelitian UB tahun 1981-1982, Ketua Yayasan Pendidikan Majapahit Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Malang tahun 1981-sekarang, Sekretaris Senat UB tahun1988-1996, Anggota Tim Penilai Teknis Angka Kredit FIA-UB Malang tahun 1989-sekarang dan Staf Ahli Pusat Pengembangan Kewirausahaan Mahasiswa dan Pelayanan Tenaga Kerja UB tahun 1997. Sebagai Assesor Sertifikasi Dosen Universitas Brawijaya 2011-sekarang. Pelatihan yang diikuti Kursus Educational Planning tahun 1971-1972 di Sydney Australia. Penataran Jurnal Internasional Tingkat Universitas tahun 2009.
Riwayat jabatan akademik yang pernah dilalui sebagai Pegawai Negeri Sipil (Penata Muda) 1969, Penata Muda Tingkat 1 tahun 1972, Penata 1975, Penata Tingkat 1 tahun 1977, Pembina 1979, Pembina Tingkat 1 tahun 1982, Pembina Utama Muda 1985, Pembina Utama Madya 1997. Matakuliah yang pernah diampu selama perjalanan kariernya meliputi, Manajemen Personalia, Manajemen Sumber daya Manusia (MSDM), Seminar MSDM, Metode Penelitian SDM, Kebijakan Bisnis, Purchasing, Business Environment, Seminar Kebijakan Bisnis, Manajemen Strategi.
Endang Siti Astuti merupakan salah satu Guru Besar dari sejumlah Guru Besar di Fakultas Ilmu Administrasi (FIA), Universitas Brawijaya (UB), Malang. Kompetensi keilmuan yang dimiliki di bidang Manajemen Sumber daya Manusia (MSDM), yang selanjutnya dikembangkan seiring dengan pengembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK) dengan menggabungkan bidang ilmu MSDM dan Manajemen Sistem Informasi (MSI). Menekuni karya ilmiah dengan topik-topik yang ada hubungan dengan pemanfaatan Sistem Informasi/Teknologi Informasi dengan pendekatan perilaku organisasi. Sampai saat ini masih aktif membimbing karya akhir mahasiswa S-1, S-2 dan S-3.
Selama perjalanan karir di FIA-UB diawali sebagai Staf Bagian Penelitian, Staf Jurusan, Sek-Prog. D-3 Kesekretariatan, Pembantu Dekan I FIA-UB, Anggota Tim UJM Program Sarjana Ilmu Administrasi Bisnis, Ketua Tim UJM Program Magister Ilmu Administrasi Bisnis, Anggota Tim Penilai Angka Kredit FIA-UB Malang, Anggota Tim PPIKID UB, Assesor Sertifikasi Dosen Universitas Brawijaya 2011-sekarang. Tanda Penghargaan yang pernah diperoleh selama kurun waktu bekerja di FIA-UB sebagai, Peserta Pembina Penataran Dati II Jatim tahun 1983, Peserta Lokakarya Dirjen Bang-Des Depdagri tahun 1989, Peserta Program Ekonometrika ‘PAU-UI tahun 1992, Dosen Tauladan III tahun 1992, Peserta Lulusan Program Pascasarjana Unibraw dengan predikat Cumlaude tahun 2000, Satyalancana Karya Satya XX tahun 2003, Peserta Penataran Jurnal Internasional Tingkat Universitas tahun 2009.
Riwayat jabatan akademik yang pernah dilalui sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (As.Muda) 1981, Pegawai Negeri (Asisten Muda) 1982, Asisten Ahli Madya 1983, Asisten Ahli 1985, Lektor Muda 1987, Lektor Madya 1995, Lektor 2001, Lektor Kepala Madya 2007, Guru Besar 2010, Lektor Kepala 2010. Matakuliah yang pernah diampu selama perjalanan kariernya meliputi, Manajemen Personalia, Manajemen Sumber daya Manusia (MSDM), Seminar MSDM, Metode Penelitian SDM, Asuransi Perdagangan, Manajemen Risiko, Manajemen Pariwisata, Sistem Informasi Manajemen (SIM), Database Management, Analisis dan Perancangan Sistem, Manajemen Sistem Informasi (MSI), Sistem Informasi Strategic (SIS), Seminar MSI.
Prof. Drs. M. Syafiie Idrus M.Ec Ph.D adalah Guru Besar dari di Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Brawijaya (UB), Malang. Beliau aktif mengajar dan membimbing mahasiswa Pasca Sarjana di FIA-UB. Pangkat dan golongan ruang beliau adalah Pembina Utama Madya, IV/d terhitung sejak 1 Oktober 2002. Guru besar kelahiran Samarinda Kalimantan Timur 20 Febuari 1950 ini memiliki Kompetensi keilmuan di bidang Quantitative Management. Memiliki pengalaman mengajar di beberapa Universitas Negeri maupun PTS hampir di seluruh Indonseia.
Jenjang pendidikan S1 tahun 1978 ditempuh di Universitas Brawijaya. S-2 tahun 1986 dan S-3 tahun 1988 ditempuh di UNE (The University of New England), Selama perjalanan karir di FE-UB diawali sebagai dosen FE-UB, jabatan struktural Ketua Program Studi S-3 Ilmu Ekonomi Manajemen terhitung sejak Agustus 2001-sekarang. Meraih penghargaan Tanda Kehormatan Satyalencana Karya Satya tahun 1997. Tidak sedikit karya yang telah dihasilkan sejak tahun 1990-hingga sekarang.
Mata kuliah yang pernah diampu selama perjalanan karirnya meliput: Seminar Strategik Manajemen dan Manajemen Control System pada program Strata-1 Manajemen FEB-UB, Marketing Manajemen, Kuantitatif Manajemen, Marketing Research, dan System Analysis and Design pada program S-2 Magister Manajemen FEB-UB dan Magister Administrasi Bisnis FIA-UB, Metode kuantitatif untuk manajemen, Business Research, Teori Manajemen, Strategic Management dan Teori Pengambilan Keputusan pada program S-3 Doktor ilmu Ekonomi kekhususan manajemen di FEB-UB dan beberapa universitas lain. Mata kuliah lain yang pernah di ampu dan diberikan diluar perguruan tinggi yaitu : Business Forecasting (program MM UNTAG Surabaya), Perilaku Konsumen (program MM UNMUL-Samarinda), Marketing Research (program MM UNMUL- Samarinda), Manajemen Teori (program S-3 Ilmu Ekonomi Unair), dan Manajemen Sumber daya Manusia (program S-2 MM UNAIR).
