MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

DASAR DASAR MANAJEMEN: Kepemimpinan Lintas Agama

Perilaku Organisasi Menuju Orientasi Pemberdayaan

Manajemen

Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengantar Manajemen untuk Organisasi Bisnis, Publik dan Nirlaba

Leadership

Perencanaan Strategis Bagi Organisasi Nirlaba

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi untuk Pelayanan Publik

Manajemen Perilaku Organisasi

Manajemen Pelayanan Publik: Menuju Tata Kelola yang Baik

Manajemen Sumberdaya Manusia: Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM

Administrasi Kepegawaian

Perilaku Organisasi Dalam Perspektif Manajemen Organisasi: Organizational Behavior in Organizational Management Perspectives (ID Sub)

Pemimpin dan Kepemimpinan: dalam Organisasi Publik dan Bisnis

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mengelola SDM Secara Profesional

MANAJEMEN KINERJA

Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian

Perencanaan Sumberdaya Manusia