Prävention: Ausgewählte Beiträge des Nationalen Präventionskongresses Dresden 1. und 2. Dezember 2005

Selbsthilfe und Selbstorganisation im Gesundheitswesen: Die Bedeutung nicht-professioneller Sozialsysteme für Krankheitsbewältigung, Gesundheitsvorsorge und die Kostenentwicklung im Gesundheitswesen

Prävention und Versorgungsforschung: Ausgewählte Beiträge des 2. Nationalen Präventionskongresses und 6. Deutschen Kongresses für Versorgungsforschung, Dresden 24. bis 27. Oktober 2007

Demographischer Wandel: Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Fehlzeiten-Report 2003: Wettbewerbsfaktor Work-Life-Balance: Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft

Fehlzeiten-Report 2000: Zukünftige Arbeitswelten:Gesundheitsschutz und Gesundheits-management

Fehlzeiten-Report 2007: Arbeit, Geschlecht und Gesundheit

Fehlzeiten-Report 2005: Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit

Fehlzeiten-Report 2015: Neue Wege für mehr Gesundheit - Qualitätsstandards für ein zielgruppenspezifisches Gesundheitsmanagement

Fehlzeiten-Report 2016: Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen

Fehlzeiten-Report 2017: Krise und Gesundheit - Ursachen, Prävention, Bewältigung

Fehlzeiten-Report 2018: Sinn erleben - Arbeit und Gesundheit

Fehlzeiten-Report 2024: Bindung und Gesundheit - Fachkräfte gewinnen und halten

Fehlzeiten-Report 2008: Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kosten und Nutzen

Fehlzeiten-Report 2006: Chronische Krankheiten

Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert: Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung

Fehlzeiten-Report 2019: Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen

Fehlzeiten-Report 2025: KI und Gesundheit - Möglichkeiten nutzen, Risiken bewältigen, Orientierung geben

Fehlzeiten-Report 2009: Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern

Fehlzeiten-Report 2010: Vielfalt managen: Gesundheit fördern - Potenziale nutzen