Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie, wie Sie die Kreativität Ihrer Teams entwickeln können, indem Sie sich am Beispiel von Pixar orientieren.
Sie werden auch feststellen, dass :
Kreativität setzt voraus, dass man Risiken eingeht und sich erlaubt, Fehler zu machen;
um kreativ zu sein, muss man Veränderungen und Neuem gegenüber aufgeschlossen sein;
eine gesunde Unternehmenskultur auf der Aufrichtigkeit der Kollegen beruht;
Qualität muss das absolute Ziel sein, noch vor Produktivität oder Leistung;
Die erfolgreichen Filme von pixar sind das Ergebnis einer Reihe von Veränderungen und manchmal auch Fehlern.
Wahrscheinlich ist Ihnen aufgefallen, dass viele Neugründungen, sobald sie erfolgreich sind, ohne Erklärung wieder verschwinden. Warum scheinen so viele Unternehmen nicht in der Lage zu sein, an der Spitze zu bleiben? Haben sie ihre Motivation verloren, sobald sie ihr Ziel erreicht haben? Anhand der Geschichte der Pixar-Animationsstudios, die eine einzigartige Unternehmenskultur rund um das Thema Kreativität entwickelt haben, erfahren Sie, wie Sie die Hindernisse erkennen, die der Kreativität Ihrer Teams im Wege stehen, und wie Sie ein aufmerksamer und innovativer Manager werden. Entdecken Sie die kleinen Geheimnisse der großen Erfolge von Pixar!