Effizienzlohn: Effizienter Lohn, Freisetzung des Arbeitskräftepotenzials für eine erfolgreiche Zukunft

Fouad Sabry

Feb 2024 · Wirtschaftswissenschaft [German] Kitabu cha 274 · Eine Milliarde Sachkundig [German] · Kimesimuliwa na AI na Gabriel (kutoka Google)

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Was ist Effizienzlohn?

Der Begriff Effizienzlohn wurde von Alfred Marshall eingeführt, um den Lohn pro Effizienzarbeitseinheit zu bezeichnen. Marshallsche Effizienzlöhne sind solche, die anhand der Maßeinheit für Effizienz oder ausgeübte Fähigkeiten und nicht für die Zeit berechnet werden. Das bedeutet, dass der effizientere Arbeitnehmer für die gleiche Anzahl an geleisteten Arbeitsstunden mehr bezahlt wird als ein weniger effizienter Arbeitnehmer.

Wie Sie davon profitieren

( I) Erkenntnisse und Validierungen zu den folgenden Themen:

Kapitel 1: Effizienzlohn

Kapitel 2: Arbeitsökonomie

Kapitel 3: Mindestlohn

Kapitel 4: Neukeynesianische Ökonomie

Kapitel 5: Phillips-Kurve

Kapitel 6: Beschäftigung

Kapitel 7: Prinzipal-Agenten-Problem

Kapitel 8: Personalökonomie

Kapitel 9: Signalisierung (Ökonomie)

Kapitel 10: Arbeitsmarktflexibilität

Kapitel 11: Ausgleichsdifferenz

Kapitel 12: Insider-Outsider-Theorie der Beschäftigung

Kapitel 13: Ekkehart Schlicht

Kapitel 14: Unfreiwillige Arbeitslosigkeit

Kapitel 15: Gewerkschaftslohn Prämie

Kapitel 16: Monopson

Kapitel 17: Rehn?Meidner-Modell

Kapitel 18: Reale Starrheit

Kapitel 19: Lohnkompression

Kapitel 20: Shapiro?Stiglitz-Theorie

Kapitel 21: Geschenktauschspiel

(II) Beantwortung der wichtigsten öffentlichen Fragen zum Effizienzlohn.

(III) Beispiele aus der Praxis für die Verwendung von Effizienzlöhnen in vielen Bereichen.

Für wen dieses Buch gedacht ist

Berufstätige, Studenten und Doktoranden, Enthusiasten, Bastler und diejenigen, die über grundlegendes Wissen oder Informationen für jede Art von Effizienzlohn hinausgehen möchten.

Kuhusu mwandishi

Fouad Sabry ist ehemaliger Regionalleiter der Geschäftsentwicklung für Anwendungen bei HP. Er schloss 1996 seinen Bachelor of Science in Computersystemen und Automatisierungstechnik ab und erwarb zwei Masterabschlüsse an der University of Melbourne (UoM) in Australien. 2008 erlangte er einen Master of Business Administration (MBA) und 2010 einen Master of Management in Information Technology (MMIT). Fouad verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Informationstechnologie und Telekommunikation und arbeitete für lokale, regionale und internationale Unternehmen wie Vodafone und IBM. 2013 kam er zu HP und trug zur Geschäftsentwicklung in zahlreichen Märkten bei. Derzeit ist Fouad Unternehmer, Autor, Futurist und Gründer der Initiative One Billion Knowledge (1BK).

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