emebet

నిరుద్యోగానికి అత్యంత ముఖ్యమైన కారణాలలో ఒకటి తక్కువ అక్షరాస్యత, ప్రత్యేకించి ఈ సమస్య ద్వారా అసమానంగా ప్రభావితమైన స్త్రీలలో. ఇథియోపియాలో, 15 ఏళ్లు మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న స్త్రీలలో ఎక్కువమంది ప్రాథమిక అక్షరాస్యత నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండరు. అయినప్పటికీ, తగిన ఉద్యోగ అవకాశాలను కనుగొనడంలో సవాళ్లను ఎదుర్కొనే అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన మరియు ప్రొఫెషనల్ మహిళా ఉద్యోగులు కూడా ఉన్నారని గమనించడం ముఖ్యం.

పనిమనిషి, గృహనిర్వాహకులు, వయోజన సంరక్షకులు, నానీలు, ప్రత్యేక అవసరాల సంరక్షకులు, క్లీనర్లు, వెయిట్రెస్‌లు వంటి ఉన్నత అక్షరాస్యత అవసరం లేని ఉద్యోగ అవకాశాలతో పాటు, వివిధ రంగాలలో వృత్తిపరమైన మహిళా ఉద్యోగులకు డిమాండ్ కూడా ఉంది. ఈ ఫీల్డ్‌లలో విద్య (ఫిమేల్ ట్యూటర్స్), హెల్త్‌కేర్ (ప్రైవేట్ నర్సులు), ఫైనాన్స్ (అకౌంటింగ్ మరియు ఫైనాన్స్), హాస్పిటాలిటీ (రిసెప్షనిస్ట్), సేల్స్, మార్కెటింగ్ మరియు మరిన్ని విభాగాలు ఉండవచ్చు.

తక్కువ అక్షరాస్యత కలిగిన ఉద్యోగావకాశాలు మరియు మహిళా ఉద్యోగులకు వృత్తిపరమైన ఉద్యోగావకాశాలు రెండింటినీ సమర్థవంతంగా ప్రచారం చేసే మరియు అనుసంధానించే విస్తృత వ్యవస్థ లేదా ప్లాట్‌ఫారమ్ లేకపోవడంతో సవాలు ఉంది. మార్కెట్‌లోని ఈ అంతరం యజమానులకు ప్రాథమిక అక్షరాస్యత నైపుణ్యాలు మరియు వృత్తిపరమైన నైపుణ్యం కలిగిన వారితో సహా విభిన్న శ్రేణి ఉద్యోగార్ధులను సులభంగా యాక్సెస్ చేయడం మరియు కనెక్ట్ చేయడం కష్టతరం చేస్తుంది.

సమాచారం మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క ఈ యుగంలో, సాంప్రదాయ పద్ధతులతో పోలిస్తే ఆన్‌లైన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి ఇష్టపడే పద్ధతిగా మారాయి. యజమానులు వారి నిర్దిష్ట అవసరాలు మరియు ప్రాధాన్యతల ఆధారంగా అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులను కనుగొని, నియమించుకోవడానికి సరళమైన మరియు సమర్థవంతమైన మార్గాలను కోరుతున్నారు. ఎమెబెట్ అనేది తక్కువ అక్షరాస్యత కలిగిన ఉద్యోగార్ధులు మరియు వృత్తిపరమైన మహిళా ఉద్యోగుల అవసరాలను తీర్చడానికి, అంతరాన్ని తగ్గించడానికి మరియు అందరికీ సమాన అవకాశాలను అందించడానికి ఒక వేదిక.