emebet

Eden najpomembnejših vzrokov za brezposelnost je nizka pismenost, zlasti med ženskami, ki jih to vprašanje nesorazmerno prizadene. V Etiopiji večina žensk, starih 15 let in več, nima osnovnih pismenosti. Vendar je pomembno omeniti, da obstajajo tudi visoko usposobljene in strokovne zaposlene ženske, ki se soočajo z izzivi pri iskanju ustreznih zaposlitvenih priložnosti.

Poleg zaposlitev, ki ne zahtevajo višje pismenosti, kot so delavke, kot so sobarice, hišne pomočnice, negovalke odraslih, varuške, negovalke s posebnimi potrebami, čistilke, natakarice, obstaja povpraševanje tudi po strokovnih delavkah različnih področij. Ta področja lahko vključujejo področja, kot so izobraževanje (tutorji), zdravstvo (zasebne medicinske sestre), finance (računovodstvo in finance), gostinstvo (receptor), prodaja, trženje in drugo.

Izziv je v odsotnosti razširjenega sistema ali platforme, ki bi učinkovito oglaševala in povezovala zaposlitvene možnosti za nizko pismenost in poklicne zaposlitvene možnosti za zaposlene ženske. Ta vrzel na trgu delodajalcem otežuje enostaven dostop in povezovanje z različnimi iskalci zaposlitve, vključno s tistimi z osnovno pismenostjo in tistimi s strokovnim znanjem.

V tej dobi informacij in tehnologije so spletne platforme postale prednostna metoda zaposlovanja zaposlenih v primerjavi s tradicionalnimi metodami. Delodajalci iščejo poenostavljene in učinkovite načine za iskanje in zaposlitev kvalificiranih kandidatov na podlagi njihovih posebnih zahtev in preferenc. Emebet je platforma, ki zadovoljuje potrebe tako nizko pismenih iskalcev zaposlitve kot zaposlenih žensk, da bi premostila vrzel in vsem zagotovila enake možnosti.