emebet

Одной из наиболее серьезных причин безработицы является низкая грамотность, особенно среди женщин, которые непропорционально сильно страдают от этой проблемы. В Эфиопии большинство женщин в возрасте 15 лет и старше не имеют базовых навыков грамотности. Однако важно отметить, что есть также высококвалифицированные и профессиональные работницы, которые сталкиваются с трудностями при поиске подходящих вакансий.

Помимо вакансий, не требующих высокой грамотности, таких как должности горничных, домработниц, сиделок для взрослых, нянь, сиделок с особыми потребностями, уборщиц, официанток, существует также спрос на профессиональных женщин-сотрудниц в различных областях. Эти области могут включать такие области, как образование (женщины-преподаватели), здравоохранение (частные медсестры), финансы (бухгалтерский учет и финансы), гостиничный бизнес (администратор), продажи, маркетинг и многое другое.

Проблема заключается в отсутствии широко распространенной системы или платформы, которая эффективно рекламировала бы и объединяла бы как возможности трудоустройства для людей с низким уровнем грамотности, так и возможности профессионального трудоустройства для сотрудниц-женщин. Этот пробел на рынке затрудняет работодателям легкий доступ и общение с разнообразным кругом соискателей, включая как тех, кто обладает базовыми навыками грамотности, так и тех, кто обладает профессиональным опытом.

В эпоху информации и технологий онлайн-платформы стали предпочтительным методом найма сотрудников по сравнению с традиционными методами. Работодатели ищут упрощенные и эффективные способы поиска и найма квалифицированных кандидатов с учетом их конкретных требований и предпочтений. Emebet — это платформа, которая удовлетворяет потребности как соискателей с низким уровнем грамотности, так и профессиональных женщин-сотрудниц, чтобы устранить разрыв и предоставить равные возможности для всех.