emebet

തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാരണങ്ങളിലൊന്ന് കുറഞ്ഞ സാക്ഷരതയാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും ഈ പ്രശ്നം ആനുപാതികമായി ബാധിക്കുന്ന സ്ത്രീകൾക്കിടയിൽ. എത്യോപ്യയിൽ, 15 വയസും അതിൽ കൂടുതലുമുള്ള സ്ത്രീകളിൽ ഭൂരിഭാഗത്തിനും അടിസ്ഥാന സാക്ഷരതാ വൈദഗ്ധ്യം ഇല്ല. എന്നിരുന്നാലും, അനുയോജ്യമായ തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിൽ വെല്ലുവിളികൾ നേരിടുന്ന ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യവും പ്രൊഫഷണലുമായ വനിതാ ജീവനക്കാരും ഉണ്ടെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്.

പരിചാരികമാർ, വീട്ടുജോലിക്കാർ, മുതിർന്ന പരിചരണം നൽകുന്നവർ, നാനിമാർ, പ്രത്യേക പരിഗണന നൽകുന്നവർ, ശുചീകരണത്തൊഴിലാളികൾ, പരിചാരികമാർ തുടങ്ങിയ ഉയർന്ന സാക്ഷരത ആവശ്യമില്ലാത്ത തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾക്കൊപ്പം, വിവിധ മേഖലകളിലെ പ്രൊഫഷണൽ വനിതാ ജീവനക്കാർക്കും ആവശ്യക്കാരുണ്ട്. ഈ മേഖലകളിൽ വിദ്യാഭ്യാസം (സ്ത്രീ ട്യൂട്ടർമാർ), ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം (പ്രൈവറ്റ് നഴ്‌സുമാർ), ഫിനാൻസ് (അക്കൗണ്ടിംഗ് ആൻഡ് ഫിനാൻസ്), ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി (റിസപ്ഷനിസ്റ്റ്), സെയിൽസ്, മാർക്കറ്റിംഗ് എന്നിവയും മറ്റും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം.

കുറഞ്ഞ സാക്ഷരതയുള്ള തൊഴിലവസരങ്ങളും വനിതാ ജീവനക്കാർക്കുള്ള പ്രൊഫഷണൽ തൊഴിലവസരങ്ങളും ഫലപ്രദമായി പരസ്യപ്പെടുത്തുകയും ബന്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യാപകമായ സംവിധാനത്തിന്റെയോ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിന്റെയോ അഭാവത്തിലാണ് വെല്ലുവിളി. വിപണിയിലെ ഈ വിടവ് തൊഴിലുടമകൾക്ക് അടിസ്ഥാന സാക്ഷരതാ വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവരും പ്രൊഫഷണൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ളവരും ഉൾപ്പെടെ വൈവിധ്യമാർന്ന തൊഴിലന്വേഷകരുമായി എളുപ്പത്തിൽ ആക്സസ് ചെയ്യാനും ബന്ധപ്പെടാനും ബുദ്ധിമുട്ടാക്കുന്നു.

വിവരസാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ഈ കാലഘട്ടത്തിൽ, പരമ്പരാഗത രീതികളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള മുൻഗണനാ രീതിയായി മാറിയിരിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമകൾ അവരുടെ നിർദ്ദിഷ്ട ആവശ്യകതകളും മുൻഗണനകളും അടിസ്ഥാനമാക്കി യോഗ്യതയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കണ്ടെത്തുന്നതിനും നിയമിക്കുന്നതിനുമുള്ള ലളിതവും കാര്യക്ഷമവുമായ മാർഗങ്ങൾ തേടുന്നു. ഈ വിടവ് നികത്തുന്നതിനും എല്ലാവർക്കും തുല്യ അവസരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുമായി കുറഞ്ഞ സാക്ഷരതയുള്ള തൊഴിലന്വേഷകരുടെയും പ്രൊഫഷണൽ വനിതാ ജീവനക്കാരുടെയും ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്ന ഒരു പ്ലാറ്റ്‌ഫോമാണ് എമെബെറ്റ്.