emebet

Langabeziaren kausa esanguratsuenetako bat alfabetatze baxua da, batez ere gai honek neurrigabeko eragina duten emakumeen artean. Etiopian, 15 urtetik gorako emakume gehienek ez dute oinarrizko alfabetatze gaitasunik. Dena den, garrantzitsua da kontutan izan ere badirela lan-aukera egokiak aurkitzeko erronkak dituzten emakume langile trebeak eta profesionalak.

Alfabetatze aurreratua behar ez duten lan aukerekin batera, hala nola, neskameak, etxekoak, helduen zaintzaileak, umezainak, behar berezietako zaintzaileak, garbitzaileak, zerbitzariak bezalako lanpostuak, hainbat arlotako emakume langile profesionalen eskaera ere badago. Eremu hauek hezkuntza (Emakume Tutoreak), osasuna (erizain pribatuak), finantzak (Kontabilitatea eta Finantza), Ostalaritza (Harreragilea), Salmentak, Marketina eta abar bezalako arloak izan ditzakete.

Erronka, alfabetatze baxuko lan-aukerak eta emakumezko langileentzako lan-aukerak eraginkortasunez iragartzen eta lotzen dituen sistema edo plataforma hedaturik ezean datza. Merkatuan dagoen hutsune horrek zaila egiten die enpresaburuei erraz sartzea eta lan-eskatzaile askorekin konektatzea, bai oinarrizko alfabetatze-gaitasunak dituztenak eta baita lanbide-gaitasuna dutenak ere.

Informazioaren eta teknologiaren aro honetan, lineako plataformak langileak kontratatzeko metodo hobetsia bihurtu dira metodo tradizionalekin alderatuta. Enplegatzaileak modu sinplifikatu eta eraginkorrak bilatzen ari dira hautagai kualifikatuak aurkitzeko eta kontratatzeko, beren eskakizun eta lehentasun espezifikoetan oinarrituta. Emebet alfabetatze baxuko enplegu-eskatzaileen eta emakumezko langile profesionalen beharrei erantzuten dien plataforma da, hutsunea gainditzeko eta guztientzako aukera berdintasuna eskaintzeko.