emebet

Een van die belangrikste oorsake van werkloosheid is lae geletterdheid, veral onder vroue wat buitensporig deur hierdie kwessie geraak word. In Ethiopië het 'n meerderheid vroue van 15 en ouer nie basiese geletterdheidsvaardighede nie. Dit is egter belangrik om daarop te let dat daar ook hoogs geskoolde en professionele vroulike werknemers is wat uitdagings in die gesig staar om geskikte werksgeleenthede te vind.

Benewens werksgeleenthede wat nie gevorderde geletterdheid vereis nie, soos poste soos diensmeisies, huishoudsters, volwasse versorgers, oppassers, spesiale behoeftes versorgers, skoonmakers, kelnerinne, is daar ook 'n vraag na professionele vroulike werknemers in verskeie velde. Hierdie velde kan gebiede soos onderwys (vroulike tutors), gesondheidsorg (Privaat verpleegsters), finansies (Rekeningkunde en Finansies), Gasvryheid (Ontvangsdame), Verkope, Bemarking en meer insluit.

Die uitdaging lê in die afwesigheid van 'n wydverspreide stelsel of platform wat beide lae-geletterdheid werksgeleenthede en professionele werksgeleenthede vir vroulike werknemers effektief adverteer en verbind. Hierdie gaping in die mark maak dit moeilik vir werkgewers om maklik toegang te verkry tot en kontak te maak met 'n diverse reeks werksoekers, insluitend diegene met basiese geletterdheidsvaardighede en diegene met professionele kundigheid.

In hierdie era van inligting en tegnologie het aanlynplatforms die voorkeurmetode geword vir die aanstelling van werknemers in vergelyking met tradisionele metodes. Werkgewers soek vereenvoudigde en doeltreffende maniere om gekwalifiseerde kandidate te vind en aan te stel op grond van hul spesifieke vereistes en voorkeure. Emebet is 'n platform wat in die behoeftes van beide lae-geletterdheid werksoekers en professionele vroulike werknemers voorsien, om die gaping te oorbrug en gelyke geleenthede aan almal te bied.